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《[通讯》工人报酬合理比例的理论构建与实现研究

荀冠宇《合理劳动报酬比例的理论构建与实现研究》作者:出版日期:2019年5月《小编辑推荐的合理劳动报酬比例的理论构建与实现研究》是全面建设小康社会、实现中国梦、构建社会主义和谐社会的重要途径。

合理提高劳动者报酬比例是党和政府的重要目标,也是理论研究的重点。

课题组在调查的基础上,通过深入研究,全面揭示了我国劳动者报酬合理比重的演变和现状:通过比较分析认为改革开放后特别是1992年以后,随着社会主义市场经济体制和我国“二元经济”的变迁,我国劳动者报酬比重不断下降,而且比较低;构建了判断我国劳动者报酬合理比熏的标准,以及劳动者报酬合理比重的模型,对我国劳动者报酬比重进行判断,提出我国劳动者报酬比重低于劳动者报酬的合理比重;探讨研究了影响劳动者报酬比重的主要因素并进行了定量综合分析和判断,在此基础上构建了我国劳动者报酬合理比重的理论,分析了劳动者报酬比重低对我国经济发展与构建社会主义和谐社会的影响,进一步提出了提高劳动者报酬比重的实现途径,丰富和发展了马克思主义政治经济学,为经济新常态下党和政府进一步提高劳动者报酬比重提供了政策建议,进一步提高了我国劳动者报酬的比重,促进了我国经济的科学发展。在调查的基础上,通过深入研究,研究小组全面揭示了中国工人薪酬合理比例的演变及现状。通过比较分析,认为改革开放后,特别是1992年以后,随着社会主义市场经济体制和中国“二元经济”的变化,中国劳动者的报酬比例不断下降,相对较低。建立了判断中国劳动者合理报酬比例的标准和判断中国劳动者合理报酬比例的模型。对中国工人的报酬比例进行了判断,提出中国工人的报酬比例低于工人的合理报酬比例。本文对影响劳动者报酬比例的主要因素进行了探讨和研究,并进行了定量和综合的分析和判断。在此基础上,构建了我国劳动者报酬合理比例理论,分析了劳动者报酬低比例对我国经济发展和构建社会主义和谐社会的影响,进一步提出了提高劳动者报酬比例的途径,丰富和发展了马克思主义政治经济学,为党和政府在新的正常经济形势下进一步提高劳动者报酬比例提供了政策建议,进一步提高了劳动者报酬比例,促进了我国经济的科学发展。

作者简介荀冠宇,教授,1963年出生于云南富源,现任云南曲靖师范大学经济管理学院院长,云南省中青年学术技术带头人,云南省有突出贡献的优秀专业人才,云岭市著名教师,云南省著名高等教育教师,曲靖师范大学学术带头人。获得曲靖市政府资助,获得云南省高等教育优秀教学成果奖2项,云南省哲学社会科学优秀成果奖1项。

主要从事经济制度变迁、收入分配差距理论、城市社区自治组织。

曾在人民出版社、中央文献出版社、云南人民出版社发表3部学术著作,在核心期刊发表30多篇论文,主持完成2个国家哲学社会科学研究项目和5个省部级研究项目。

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