深圳生活

筑一个巢来吸引凤凰,做三篇文章。

4月22日,“35岁以下的中学毕业生可以零起点定居沈阳”的消息在朋友中传开了。

4月24日下午,一家建筑监理公司的技术员李勇带着身份证、账簿和技工学校毕业证书到沈阳市公安局民政大厅办理结算手续。

“我在沈阳工作多年,一直想在这里扎根,但我没有房子,也没有学士学位。

黑龙江的李勇告诉记者,“这次我赶上了好政策,但没想到几分钟内就能完成结算手续,我心里很放心。”。

“在这一时期,招聘人才已经成为各地区转型发展的关键。

七年后,四月初,江苏省苏州市又召开了一次人才工作会议。

建立“一站式”高层次人才服务中心,整合人类社会、科技等14个职能部门的相关政策,为高层次人才提供人才安置、子女入学、医疗保健、住房公积金、海外高层次人才居住证、海外归国人员身份证等26项服务。

最近,各地出台了吸引人才的“高调”政策。

种完梧桐树后,我们如何才能“吸引金凤”让它们翱翔?这是一个严肃的话题,许多地方都必须认真考虑。

礼品包装频繁,位于安徽合肥的中生溯源生物技术公司最近收到好消息。其研究团队已经成功地为中国人口制备了第一个通用诱导多能干细胞。该研究结果有望大大降低细胞医疗成本,从而最大限度地推广细胞治疗。

据该公司董事长、宾夕法尼亚大学生物博士俞应均介绍,合肥创新创业的良好环境是公司持续发展壮大的有力支撑。

“2015年,当我从国外回来时,我选择了在合肥创业。合肥实行三年免租、两年减半的政策,节约了很多成本,但还不够。

俞应均表示,他已提出增加对引进高层次人才支持的建议,并得到了积极回应。

继去年出台“20项人才新政策”后,合肥市于4月26日再次出台“关于进一步支持人才创新创业的若干政策”。未来七年,合肥将拨出100多亿元资金用于“扶持人民”。对于急需的人才,合肥将根据人才类型,在三年内每月提供2000元至3000元的生活补贴,覆盖大学毕业生、留学生、专业人士等各类人才,并为落户和购房提供支持。

广东省珠海市日前也发布了“一等功令”:未来五年内,珠海市两级财政每年将投入超过25亿元用于招聘各类人才;围绕珠海重点发展的战略性新兴产业和未来产业,珠海将把创新创业团队经费从原来的2000万元增加到最高1亿元,高层次人才创业项目最高200万元。

“引进技术团队可以攻克一批核心技术,攻克一批核心技术可以催生产业发展。人才在创新驱动和产业发展中发挥着极其重要的作用。

”珠海市科技局总工程师黄南银说。

自去年以来,苏州大力推出了一系列吸引人才的优惠政策。

吴中区推出20项新的人才政策;高新区向国内外各类人才抛出“大礼包”政策;太仓市颁布20项新的人才政策;昆山市安居型人才实施办法发布;张家港市颁布了购买和安装高层次创新创业人才补贴实施细则…苏州工业园区党委委员、组织部长林小明表示,如果将一个地区的人才结构比作“金字塔”,而“千人计划”的专家站在“金字塔”的顶端,千千的一万名高技能人才也需要成为“基础”,才能在一个强势地区的“智能建筑”及其转型升级中发挥重要的支撑作用。

据报道,今年苏州工业园区首次提出“金鸡湖工匠”的概念,并计划在三年内引进和培养金鸡湖工匠、技能大师、首席技师等30多名不同层次和类型的高技能领军人才。

在人才住房方面,最高奖励是每人30万元。

除了物质奖励,许多城市还打“情感牌”来吸引人才。

从去年11月开始,沈阳开始了“三引三回”运动:带领村民回到家乡,校友回到沈阳,同志们回到总部。

深圳华强集团董事胡新安是沈阳化工大学的校友。他兴奋地告诉记者:“沈阳是集团在深圳总部以外投资最多的地区,多年来已投资280亿元。

未来两年计划投资120亿元。

“搭建平台,全方位利用人才”人才引进只是第一步。更重要的是留住和充分利用人才。

合肥市人力资源和社会服务局人力资源开发司司长宋鹏程表示,合肥定期发布大学毕业生工资指导价格,鼓励大学毕业生在各类园区创新创业,成为成功的一线企业。

为此,合肥市每年通过政府采购服务协调提供3000多个基层社会服务岗位,每年提供5万多个实习和见习岗位,帮助大学生发展能力,提供基本生活补贴。

去年,从哈佛大学集体学习回来的八名博士后研究员将他们的职业生涯与合肥科学岛的“稳定强磁场”科学仪器紧密联系在一起。其中四家依托合肥材料研究所、中国科学院等单位成立了中科日生生物医学公司。

“公司成立之初,得到合肥天使投资600万元的支持。

“合肥材料研究所研究员、中国科技大学公司总经理任涛表示,该公司目前拥有10多项国内外发明专利和25种正在开发的新药,为3000多名癌症患者提供了精确用药方案的指导。

沈阳在高端设备、集成电路设备、生物制药、能源和化工行业的优势也让人才拥有巨大潜力。

2016年底,中国科学院“百人计划”专家、中化集团西南化工研究院研究员徐光文加入沈阳化工大学担任正教授,引起了巨大震动。

仅在一年多的时间里,许光文利用多年积累的流态化、燃料气化等工业技术,为辽宁的主要特色资源菱镁矿开发了一套清洁、高效、轻烧的成套技术,并投资4900万元新建科技企业。

一组数据显示了人才在沈阳工业发展中的几何效应:2017年,36000家外商投资企业来到沈阳,同比增长78.9%;全市高新技术企业达到847家,比2014年增长127.7%,居东北首位。

山东骏秀生物科技有限公司经过多年攻关,汇聚了“全国青年千人计划”专家王爱军和“泰山学者”蒋郭盛等一批高端人才,最近成功开发出可降解的“人工韧带”,填补了国内空白色在相关领域的空白。

高秀岩董事长认为,公司的快速发展“离不开烟台开发区政策的支持”。

刘闯公园入园以来,通过减租等方式,企业资金减少了100万元。企业通过申报省市科技项目获得100万元以上的财政支持。该企业申请烟台双百计划,获得100万元财政支持。骏秀生物被列入新三板,并获得开发区200万元奖励…烟台经济技术开发区科技知识产权局副局长曹伊瑞表示,企业从种子、初创到成长和成熟,以及到资本市场寻求规则、法规和证券交易所的微小变化,通常需要10-15年的时间。

为此,政府相关部门需要不断调整配套政策,不断帮助企业充分利用人才。

优化环境,多渠道培养人才最近,辽宁庄龙无人机有限公司从沈阳一家金融机构获得500万元纯信贷、无担保、低息贷款。

这是辽宁省首次发放“人才贷款”。

庄龙是如此“幸运”,因为公司董事长蔡茂林是国家“千人计划”的专家。

依靠人才信用,可以不抵押贷款,这在沈阳还是一个创新。

“人才贷款”是辽宁人才环境优化的一个例子,而商业环境的提升对企业家最为有利。

沈阳国际软件园董事长赵久红对此深受感动。他举了一个例子:软件园的公共建设约20万平方米,需要建设8000多平方米的人防工程。此前,该人防工程搬迁费为2000元/平方米。现在沈阳对试点公园实行“零收费”,仅这一项就节省了1600多万元。

“沈阳不只是给政策钱去抢人,而是利用环境吸引人才,利用平台培养人才,利用感情留住人才。

国务院发展研究中心一直密切关注东北的研究员刘墉说。

“过去,企业是愚蠢的和其他政策,但现在政府已经主动发送资金。

在开发区这片创新的沃土上,一大批科技“小巨人”相互追逐,发展迅速。

烟台经济技术开发区工作委员会秘书兼管理委员会主任牟树清告诉记者,政府积极主动的供给方改革政策的“杠杆”是显而易见的。

据统计,烟台开发区聚集了全市近1/4的高新技术企业和近1/2的国家“千年计划”专家,创造了全市1/3的高新技术产业产值和1/4的发明专利。

目前,该地区有216项发明专利填补国内空空白或打破国外垄断,113项技术成果是国际首创和国际国内领先。

昆山正在形成一个人才生态圈。

昆山形成了新型平板显示器、新能源、新材料、生物医药、高端设备制造等特色产业集群。

同时,昆山也加快了工业技术研究院、清华科技园昆山分院、科教园区等重点创新载体的建设,不断完善以“一所三板N平台”为主体的科技创新体系。

“它们不仅成为昆山经济发展的焦点,也成为吸引国内外高层次人才创新创业的‘磁石’。

昆山市委常委、组织部长贾云馨表示,如今,越来越多的高层次人才来到昆山创业,形成了“引进领军人才、聚集创新团队、建立高科技企业、形成特色产业基地、发展壮大新兴产业”的集体人才模式。

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